Shkup, 6 mars, Zhurnal.mk – Vetëm 8 për qind e pjesëtarëve të komunitetit rom në Maqedonia e Veriut janë të punësuar, tregojnë të dhënat më të fundit, ndërsa një pjesë e madhe e tyre përballen me diskriminim dhe pengesa gjatë kërkimit dhe mbajtjes së një vendi pune, sipas raporteve hulumtuese dhe analizave sociologjike, shkruan Zhurnal.mk.
Sipas hulumtimit nga Shoqata Joqeveritare “OTI GROUP”, niveli i punësimit te romët mbetet dukshëm nën mesataren, për shkak të disa faktorëve si statusi i brishtë socio-ekonomik, niveli i ulët i arsimit, qasja e kufizuar në trajnime dhe paragjykimet e punëdhënësve. Vetëm 8 për qind e familjeve rome kanë raportuar se kanë një punë të paguar, çka tregon për pabarazi serioze strukturore në qasjen në tregun e punës.
Ekspertët për çështje sociale theksojnë se diskriminimi në vendin e punës — në forma si refuzimi i aplikimeve për punë, mosrespektimi i të drejtave të punëtorëve, mundësi të kufizuara për avancim dhe një mjedis pune i pasigurt — e përkeqëson ndjeshëm pozitën e punëtorëve romë. Sipas tyre, problemet shpesh fillojnë që në fazën e aplikimit për punë, ku ata përballen me barriera joformale dhe stereotipe.
Organizatat dhe aktivistët për të drejtat e njeriut kërkojnë masa konkrete nga institucionet shtetërore dhe punëdhënësit për përmirësimin e punësimit të romëve. Këto masa përfshijnë programe për arsim dhe trajnim profesional, mekanizma ligjorë për parandalimin e diskriminimit dhe iniciativa për mundësi të barabarta në punësim.
Ata gjithashtu bëjnë thirrje për zbatim më të qartë dhe më të rreptë të ligjeve kundër diskriminimit, me qëllim krijimin e një tregu pune më gjithëpërfshirës dhe më të barabartë për të gjithë qytetarët.
