Shkup, 16 tetor, Zhurnal.mk – Në një kohë kur papunësia mbetet një nga sfidat më të mëdha sociale dhe ekonomike, njoftimi i ministrit të Ekonomisë dhe Punës, Besar Durmishi, për hapjen e thirrjes së re publike për trajnime profesionale, sjell një perspektivë të re për qytetarët që kërkojnë të ndërtojnë një të ardhme më të sigurt. Ky program, pjesë e Planit Operativ për Punësim 2026, është një strategji e menduar për të investuar në kapitalin njerëzor dhe për të krijuar ura mes individit dhe tregut të punës, shkruan Zhurnal.
Aftësim profesional si bazë e zhvillimit
Trajnimet e ofruara për profesione të kërkuara nga kontabilisti e deri te zjarrfikësi janë një reflektim i drejtpërdrejtë i nevojave të tregut. Në vend që të prodhohen diploma pa vlerë praktike, ky program synon të pajisë pjesëmarrësit me aftësi konkrete, të cilat mund të shndërrohen menjëherë në mundësi punësimi. Ky orientim drejt profesioneve reale është një hap i rëndësishëm për të shmangur hendekun mes arsimit dhe tregut të punës.
Një element tjetër i rëndësishëm është mbështetja financiare. Kompensimi mujor prej 12.000 denarësh bruto dhe shtesa për mobilitet prej 5.000 denarësh krijojnë një stimul të prekshëm për pjesëmarrësit. Për shumë persona të papunë, kjo mbështetje është jo vetëm ndihmë ekonomike, por edhe një garanci që përkushtimi ndaj trajnimit nuk do të shoqërohet me barrë financiare shtesë.
Programi kombinon dy muaj trajnim profesional me një muaj praktikë, duke siguruar që kandidatët të mos mbeten vetëm në teori. Përvoja praktike është ajo që i bën aftësitë të besueshme në sytë e punëdhënësve, ndërsa certifikata e përfundimit është një dëshmi formale e kompetencës së fituar. Kjo strukturë e balancuar mes mësimit dhe praktikës është një model që mund të prodhojë rezultate të qëndrueshme.
Në këtë kontekst, mesazhi i ministrit Durmishi “Investojmë në aftësi, krijojmë mundësi për punësim dhe ndërtojmë një ekonomi më të fortë” merr kuptim të plotë. Investimi në aftësi nuk është luks, por domosdoshmëri për një ekonomi që synon të jetë konkurruese dhe e qëndrueshme.
Efektet dhe sfidat e programit
Për individin, ky program është një mundësi reale për të dalë nga cikli i papunësisë. Aftësitë e reja, përvoja praktike dhe certifikata e njohur krijojnë një profil më të fortë në tregun e punës. Përfitimi financiar gjatë periudhës së trajnimit ul presionin ekonomik dhe lejon fokusin tek mësimi.
Për tregun e punës, ky program është një mekanizëm për të plotësuar boshllëqet strukturore. Profesione si elektricist, tregtar digjital apo rrobaqepës janë të domosdoshme për zhvillimin e sektorëve të ndryshëm, dhe krijimi i një baze të re të fuqisë punëtore është një investim afatgjatë. Nëse ky proces shoqërohet me bashkëpunim të ngushtë me kompanitë, mund të prodhojë rezultate të menjëhershme.
Megjithatë, sfidat mbeten edhe në këtë program kualiteti i trajnimeve duhet të jetë i lartë, përndryshe certifikatat rrezikojnë të mbeten formale. Integrimi i kandidatëve në tregun e punës kërkon mekanizma të fortë lidhjeje mes institucioneve dhe sektorit privat. Po ashtu, përfshirja sociale duhet të jetë e gjerë, duke siguruar që programi të mos mbetet i kufizuar vetëm për një kategori, por të përfshijë të rinjtë, gratë, personat nga zonat rurale dhe grupet vulnerabël.
Sqarojmë se, thirrja publike për trajnime profesionale është një mundësi që nuk duhet humbur. Ajo përfaqëson një politikë aktive të punësimit, ku shteti merr rol proaktiv për të krijuar ura mes individit dhe tregut të punës. Nëse zbatohet me transparencë, cilësi dhe përfshirje të gjerë, kjo masë mund të shndërrohet në një histori suksesi për politikën sociale dhe ekonomike të vendit, duke e bërë investimin në aftësi një gur themeli për zhvillimin e qëndrueshëm. /Zhurnal.mk
